鉴定工伤时，并不需要提供营业执照作为前提条件。相反，需要准备以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
这些证明材料可以证明申请人与用人单位之间存在劳动关系，包括事实劳动关系。
为了证明伤害的存在，需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定的标准如下：
这包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况。
这包括在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情况。
这包括在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
这包括患有职业病的情况。
这包括因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情况。
这包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
除以上情况外，根据法律和行政法规的规定，还有其他应当认定为工伤的情形。
工伤赔偿项目主要包括以下内容：
这包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
这包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
这包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
综上所述，鉴定工伤与公司的营业执照无关。然而，鉴定工伤的前提条件是双方存在劳动关系，而不是劳务关系。比如在别人家里做保姆，对方不可能有营业执照，这种情况下不能按照工伤处理。对于因工作受伤的情况，只能按照人身损害追偿的方式处理。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
