工伤鉴定后，根据相关法律规定和政策，确定工伤赔偿数额的具体方式如下：
医疗费用由工伤保险基金按照当地标准支付，包括报销医疗费和住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供护理人员的，单位需要按照当地标准支付护理费。
治疗工伤期间需要确定停工留薪期，一般不超过12个月。停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为工伤职工伤前12个月的平均月缴费工资的7倍。如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据各地规定执行。
工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
住院期间，根据各工伤保险统筹地区人民政府的规定支付伙食补助费。
工伤职工因治疗工伤需要到统筹地区以外的医疗机构就医，需提供医疗机构出具的诊断证明，并经办机构同意，由工伤保险基金支付交通费和食宿费。
康复治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。根据地方规定，康复治疗需要经办机构组织专家评定。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责支付。评定伤残后需要护理的，根据生活自理能力确定护理费标准，完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付，大部分生活不能自理按40%支付，部分生活不能自理按30%支付。生活护理费需要经劳动能力鉴定委员会确认，并按月支付。
工伤伤残鉴定程序如下：
工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
