申请职工工伤致残劳动能力鉴定所需材料包括：
工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
证明材料可以是劳动合同、劳动合同变更记录、工资单、社保缴纳记录等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书应由医疗机构出具，明确职工的伤害情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整时，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料，并在申请人按要求补正材料后受理申请。
劳动能力鉴定按以下程序进行：
符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人（或其亲属）或用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
当地劳动能力鉴定委员会对申请人提交的资料进行初审，确保材料齐备有效。如果资料不完整，劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申报材料时起算。
劳动能力鉴定委员会在受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识、具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组进行鉴定。
以上是职工工伤致残劳动能力鉴定的程序，申请人需准备相关材料并按规定流程进行申请，最终由专家组进行鉴定。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
