申请职工工伤致残劳动能力鉴定所需材料包括：
工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
证明材料可以是劳动合同、劳动合同变更记录、工资单、社保缴纳记录等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书应由医疗机构出具，明确职工的伤害情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整时，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料，并在申请人按要求补正材料后受理申请。
劳动能力鉴定按以下程序进行：
符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人（或其亲属）或用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
当地劳动能力鉴定委员会对申请人提交的资料进行初审，确保材料齐备有效。如果资料不完整，劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申报材料时起算。
劳动能力鉴定委员会在受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识、具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组进行鉴定。
以上是职工工伤致残劳动能力鉴定的程序，申请人需准备相关材料并按规定流程进行申请，最终由专家组进行鉴定。
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
交通事故人身伤残评定程序和所需材料。被评定人需准备申请书、医疗证明和检查结果、手术病历和检查记录等材料。同时，评定被抚养人劳动能力时还需携带相关证件和政府部门说明。鉴定过程需提交材料、交纳费用，等待鉴定机构通知并前往鉴定。复杂情况可能需多次鉴定和专家
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
