申请职工工伤致残劳动能力鉴定所需材料包括：
工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
证明材料可以是劳动合同、劳动合同变更记录、工资单、社保缴纳记录等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书应由医疗机构出具，明确职工的伤害情况。
工伤认定申请人提供的材料不完整时，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料，并在申请人按要求补正材料后受理申请。
劳动能力鉴定按以下程序进行：
符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人（或其亲属）或用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
当地劳动能力鉴定委员会对申请人提交的资料进行初审，确保材料齐备有效。如果资料不完整，劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申报材料时起算。
劳动能力鉴定委员会在受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识、具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组进行鉴定。
以上是职工工伤致残劳动能力鉴定的程序，申请人需准备相关材料并按规定流程进行申请，最终由专家组进行鉴定。
申请劳动能力鉴定的流程与规定。申请人根据工伤认定时间、旧伤复发等情况，需在规定期限内向市劳动能力鉴定委员会申请。申请材料包括身份证明、病历、检查报告等。市劳动能力鉴定委员会将审核材料，并在60日内作出鉴定结论，复杂情况可延长30日。
劳动者个人工伤认定程序的办理流程，包括申请时效、需要提交的材料、受理、调查审核、确认和办结等步骤。同时，还介绍了享受工伤待遇必须符合的四个条件，包括工伤认定、参加工伤保险、医疗终结及劳动能力鉴定。
工伤认定申请的时限和程序，包括单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请，职工可以直接向劳动保障行政部门提出申请的程序，以及伤残等级鉴定、赔偿标准、停工留薪期和工伤待遇等方面的内容。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，也详细
劳动工伤申报的相关内容。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故或职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可直接申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门应在60
