工亡需要进行工伤鉴定吗？

工伤认定的必要性

一、工伤认定程序

根据相关法律规定，工亡职工需要进行工伤认定。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据属地原则，应当由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理省级社会保险行政部门规定的工伤认定事项。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。

二、工伤待遇

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工负伤治疗或患职业病可以享受以下待遇：

1. 挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2. 住院治疗的工伤职工可以获得当地因公出差伙食补助标准的三分之二作为住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
3. 工伤职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗时，享受工伤医疗期。工伤医疗期内停发工资，改为按月发放工伤津贴，标准为工伤职工受伤前十二个月内平均月工资收入。
4. 住院治疗工伤的工伤职工可以获得所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%作为住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤认定保障权益

综上所述，只要职工被认定为工伤，就可以享受相应的待遇。然而，为保障受害方的权益，需要对当事人进行鉴定并出具工伤报告。如果对工伤事故的认定存在异议，可以向劳动部门申请仲裁，这些都有法律的规定。