根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，劳动者发生人身伤害事故后，应及时申请工伤认定。工伤认定申请期限最长为一年，超过一年可能不受理。然而，如果超过申请期限的原因不属于劳动者本人，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然有权进行申请。如果确实超过期限不予受理的，申请人可以主张人身损害赔偿，由用人单位承担赔偿责任。
根据《工伤保险条例》第17条规定，一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请的时间应在受伤害发生之日起30日内，如果用人单位未申请，个人可以在事故伤害发生之日起一年之内申请。
无论是用人单位还是工伤职工在申请工伤认定时都有时间限制，只是由于申请主体不同，实际的时间要求也不同。然而，一旦超过规定的时间限制，工伤认定部门通常不会再受理申请。在确实超过期限不受理申请的情况下，申请人可以主张人身损害赔偿，由用人单位承担赔偿责任。
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
