根据相关法律规定，工伤鉴定时的费用支付责任如下：
当职工因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度需要进行鉴定时，应由用人单位支付鉴定费用。
如果是因病或非因工负伤导致丧失劳动能力程度需要进行鉴定，鉴定费用的支付责任如下：
a) 由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；
b) 由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。如果鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。
c) 如果没有单位，鉴定费用由个人负担。
重新鉴定时，鉴定费用由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。如果重新鉴定结论与原鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构负担。
如果因伤情或病情变化需要再次申请鉴定，所需费用由申请方负担。
a) 用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应按照法律规定申请工伤认定。
b) 受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定：如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以直接依法申请工伤认定。
a) 社会保险行政部门：工伤认定申请应向所在地的统筹地区社会保险行政部门提出。
b) 省级社会保险行政部门：根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。
a) 用人单位申请工伤认定时限：自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算，为期30日。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可以适当延长。特殊情况和适当延长的具体界定由社会保险行政部门决定。如果在上述期限内用人单位未申请工伤认定，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。
b) 受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算，为期1年。该期间为除斥期间。
工伤鉴定结果将确定工伤的伤残等级，进而用于赔偿的计算。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
