工伤出院多久可以做鉴定

工伤出院后可以进行劳动能力鉴定的时间

根据《工伤保险条例》的规定，工伤出院后并没有明确的时间限制来进行劳动能力鉴定。

根据第二十一条的规定，当职工发生工伤后，经过治疗使伤情相对稳定，但仍存在残疾或者影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。

根据第二十三条的规定，劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

工伤鉴定所需准备的材料

进行工伤鉴定时需要准备以下材料：

(一) 工伤认定决定书的原件和复印件；

(二) 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；

(三) 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件；

(四) 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤认定与工伤鉴定的区别

工伤认定和劳动能力鉴定在以下几个方面有所区别：

1. 申请部门不同

根据新实施的《工伤保险条例》，工伤认定应向劳动保障行政部门提起申请，而劳动能力鉴定则需要向当地劳动保障、人事、卫生行政部门以及工会组织、经办机构代表和用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。

2. 审查程序不同

工伤认定的申请应在事故伤害发生后30天内由所在单位提出，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等资料，在受理之日起60天内作出工伤认定的决定。

劳动能力鉴定则是在工伤认定决定作出后，由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组，提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。在必要时，也可委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。根据《工伤保险条例》的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60天内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，劳动能力鉴定结论的期限可延长30天。

3. 法律效力不同

工伤认定结论在法定期限内未申请行政复议、不提起行政诉讼或申请复议后被驳回的，即生效，并对当事人具有约束力和证明力。而劳动能力鉴定结论只有在被司法机关采信后才产生法律效力，否则对当事人无影响。

4. 法律后果不同

工伤认定结论一经作出，如果认定职工因工负伤，职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、药费等待遇。在工伤医疗期间，职工还可以领取工伤津贴。而劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。如果职工被评定为伤残等级，将停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金。

在病情不稳定的情况下，医院通常不会让职工出院。因此，职工出院后应立即准备工伤鉴定所需的材料。工伤鉴定需要递交工伤认定书、医院的各项诊断报告以及本人的有效身份证明等材料。如果工伤鉴定的结论未被评定为伤残等级，职工将无法获得伤残赔偿金等相关待遇。