评不上工伤级别鉴定结论申请重新鉴定的期限是多久

一、重新鉴定工伤级别的申请期限是多久?

根据《工伤保险条例》，对于无法评定为工伤级别的情况，申请重新鉴定的期限为15天。

二、工伤鉴定和工伤认定的区别是什么?

1、申请部门不同。

根据新实施的《工伤保险条例》，工伤认定应向劳动保障行政部门提起申请；而劳动能力鉴定则需要向由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表和用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、审查程序不同。

在发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生后30天内提出申请，劳动保障行政部门在认定工伤时会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等资料，在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

而劳动能力鉴定行为则是在工伤认定决定作出后，由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组，提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，也可委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在必要情况下，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3、法律效力不同。

工伤认定结论在法定期限内如未申请行政复议、提起行政诉讼或申请复议后被驳回，工伤认定结论即生效，并对当事人具有约束力和证明力。而劳动能力鉴定结论只有在被司法机关采信后才具备法律效力，否则对当事人无影响。

4、法律后果不同。

一旦工伤认定结论作出，如果认定职工因工负伤，职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、药费等待遇。工伤医疗期还可领取工伤津贴。而劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。如果职工伤残等级评定后，则应停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金。

5、救济途径不同。

对于工伤认定结论，申请工伤认定的职工或单位如不服，可以通过行政复议、行政诉讼途径解决。而对于劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

实际上，对于无法影响职工劳动能力的工伤事故，申请工伤鉴定的结论肯定是无法评定为工伤级别的。工伤鉴定并非处理工伤事故中必不可少的环节。对于未评定为工伤级别的情况，并不影响其他工伤待遇。职工应根据病情再决定是否进行工伤鉴定。