工伤鉴定之后，拿到劳能力鉴定结论后，就可以申请工伤待遇了。
社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天左右支付到帐的。
申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
根据工伤鉴定等级确定赔付标准：
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担;
法律依据《工伤保险条例》三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
是需要准备申请工伤待遇材料的，在材料充分后，在用工单位缴纳了工伤保险后，职工可直接与用工单位取得联系，根据伤残等级标准获得相应的补偿，或者向社会保障机构查询个人的工伤保险的缴纳情况，这是工伤事故赔偿的重要流程，所以在做完工伤鉴定后，并非要准备大量的材料。
在我国的工伤鉴定的一般的情况下，我们需要根据以下法律知识的指导做相应的调整，当然要及时和用人单位沟通，保证工伤赔付的顺利的展开，此时也是为了更好的保护我们的劳动权益等，此时是需要及时取得用工单位的联系商讨赔偿的事宜等。
企业参保职工因工伤残或死亡的程序。当发生工伤事故时，企业需及时向社保机构报告并填写申请表，再将申请表报送劳动鉴定委员会进行认定。接到相关通知书后，企业应填写保险待遇审批表并附上相关材料，送交社保公司办理理赔手续。
工伤职工如何进行工伤鉴定的问题。工伤职工需要准备相关证明文件和资料，向工伤鉴定机构提交申请，机构将在一定时间内做出鉴定结论。文章详细描述了劳动能力鉴定的申请、材料、结论、申诉和复查鉴定的步骤，并解释了劳动能力鉴定伤残等级鉴定的含义及所需材料。
劳动能力鉴定的时间期限及相关材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。申请鉴定需提交工伤确认书、职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表、医疗体检与诊断表、病历资料、身份证复印件、职业病诊断结论书、伤残照片及其他
劳动者是否可以自行进行伤残鉴定的问题。劳动者需携带病历资料前往当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提交相关材料。补偿标准根据伤残等级而定。如缺乏劳动关系证明，劳动者可先申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。相关法律
