工伤残职工在完成医疗治疗后，需要携带相关资料前往当地社保机构申请伤残等级评定。以下是评定程序的具体步骤：
鉴定者需要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。
鉴定者可以选择每周一、二、三、五的工作日前往鉴定办公室进行申请。
鉴定办公室会对鉴定者携带的材料进行专家确认，确认后需要交纳200元的鉴定费。如果材料不全，鉴定办公室会出具委托诊断，并要求鉴定者补充材料后再次申请。
鉴定办公室每周四定期召开鉴定会议，对申请进行评估，做出相应的等级或结论，并予以公布。
自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员可以前往鉴定办公室领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤待遇的享受需要经过合理科学的工伤鉴定。劳动鉴定机构负责进行鉴定工作，其组织形式和职责范围如下：
劳动鉴定机构一般组织为劳动鉴定委员会，有些中小型企业称为劳动鉴定小组。县以上劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成，少数地方还吸收物价、民政等部门的人员参加。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。
县(县级市)劳动鉴定委员会负责贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章，制定本级劳动鉴定的工作制度，对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导，并按照规定对需要进行劳动鉴定的职工进行鉴定。
企业劳动鉴定委员会负责贯彻执行上级劳动鉴定的政策、法规和规章，收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关资料，建立职工健康档案和工伤档案，准备上报所需材料，协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会负责贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章，制定本地区劳动鉴定工作的规章制度，对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导，处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
地(市)级劳动鉴定委员会负责贯彻落实上级劳动鉴定工作的政策、法规和规章，制定本级劳动鉴定的工作制度，对下级劳动鉴定工作进行业务指导，实行地(市)退休费用社会统筹的，对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力鉴定和审批，处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
工伤应在第一时间由用人单位向工商机构进行申报，并等待员工逐步康复。康复后，需进行伤残鉴定和劳动能力鉴定，最终由工伤鉴定部门确定员工的伤残等级和相应赔偿。
法医鉴定的时机和申请流程。对于伤残鉴定，建议在伤后三个月进行，对于可能构成重伤的情况也需要在伤后三个月再次鉴定。轻微伤则建议在伤后立即鉴定。申请流程包括及时报案、就医、保全固定损伤情况并及时进行法医鉴定。鉴定结果会影响立案和诉讼。需要注意的是，法医鉴
工伤伤残鉴定的费用及所需申请材料。申请鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。鉴定费用由用人单位承担，包括初次鉴定、重新鉴定和复查鉴定的费用。如果购买了工伤保险，费用由保险基金支付。若初次鉴定的申请由职工或其直系亲属提出，费用需
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
打架派出所案件的结案时间规定。根据公安部125号令，结案期限一般为30日，复杂情况可延长30日。鉴定期间不计入办案期限。如因被处理人逃跑等客观原因无法在规定期限内作出决定，公安机关会继续调查取证，并依法处理。
