什么时候进行工伤等级鉴定

一、工伤等级鉴定的时间

根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤伤残鉴定应在伤情稳定后进行。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后出现残疾或影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后出现残疾或影响劳动能力的情况下，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其雇主应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、获得工伤鉴定结果后的处理方式

1. 检查鉴定结果是否有问题：如果对鉴定结论（级别）不满或有疑义，可以在收到鉴定结论后的15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2. 计算赔偿金额：工伤鉴定完成后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果单位参加了工伤保险，赔偿金将直接由国家工伤保险机构按照标准发放。如果单位没有参加工伤保险（即未在工伤保险机构投保），则需要与雇主协商解决。
3. 通过劳动仲裁解决争议：如果与雇主无法协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4. 通过法院诉讼解决争议：如果对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。如果对一审法院判决不满，可以依法向二审法院提起上诉。
5. 执行赔偿费用：仲裁或判决生效后，如果雇主不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

提交鉴定申请时需要前往具有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或复查鉴定结论不满提出的再次鉴定。