对于对工伤鉴定结果不满的一方，可以申请行政复议。如果对行政复议的处理结果仍不满意，可以根据法律规定提起行政诉讼。如果经过仲裁后仍无法达成一致意见，当事人可以选择进行民事诉讼。在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁，否则人民法院将不予受理。对于工伤引发的争议，受伤职工和用人单位应按照劳动争议处理的相关规定进行处理。
根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，以下情形之一，相关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼：
工伤鉴定应该在当地劳动局的劳动能力鉴定委员会进行。如果经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定认定申请人达到工伤标准，申请人可以向工伤保险基金会和用人单位寻求赔偿。具体的赔偿金额根据工伤鉴定结果中确定的伤残等级来确定。如果双方对工伤鉴定结果有异议，也可以申请进行二次鉴定。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会还设有医疗卫生专家库，专家必须具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格、劳动能力鉴定相关知识和良好的职业品德。
需要注意的是，进行工伤鉴定需要满足两个前提条件：第一，被认定为工伤；第二，病情相对稳定或停工留薪期满。因此，不同伤情的工伤鉴定时间并不相同，且不完全取决于伤情恢复情况。只有同时满足这两个条件，才能进行工伤鉴定。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤鉴定结果的真实性及程序。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，该委员会由多方代表组成以确保公正性，且建立了医疗卫生专家库以确保准确性。申请工伤认定需在事故发生后一定时间内提出，需提交相关材料，劳动保障行政部门会审核材料并决定是否受理申请。如果不予受理，会
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
