当对工伤鉴定结果持异议时，一方可以申请行政复议。若对行政复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼。若经过仲裁后仍无法达成一致意见，当事人可以选择进行民事诉讼。在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁程序，否则人民法院将不予受理。对于工伤引发的争议，受伤职工与用人单位应按照劳动争议处理的相关规定进行处理。
根据《工伤保险条例》第五十五条规定：
(一) 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；
(二) 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服；
(三) 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；
(四) 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定；
(五) 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。
工伤鉴定需前往当地劳动局下设的劳动能力鉴定委员会进行。若经当地劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准，申请人可向工伤保险基金会和用人单位寻求赔偿。赔偿金额根据工伤鉴定结果确定的伤残等级而定。若双方对工伤鉴定结果有异议，也可申请进行二次鉴定。
根据《工伤保险条例》规定：
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会还设立医疗卫生专家库，专家需具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识以及良好的职业品德。
进行工伤鉴定需要满足两个前提条件：首先，被认定为工伤；其次，病情相对稳定或停工留薪期满。因此，不同伤情的工伤鉴定时间并不相同，且并非完全取决于伤情的恢复情况。只有同时满足这两个条件时，才能进行工伤鉴定。
工伤伤残鉴定的申请流程。首先，劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论，如有需要可延长3
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤事故赔偿责任下的费用承担问题。包括工伤职工伤残鉴定费用、伤残等级复查鉴定费用、劳动能力鉴定费用、复查和再次鉴定费用以及停工留薪期鉴定费用的承担方。其中，初次伤残鉴定费用由用人单位承担，如果购买了足额工伤保险则由保险基金支付；重新鉴定费用由申请人预
工厂员工病死的赔偿问题，根据《工伤保险条例》的规定，员工病死是否视为工伤需视具体情况而定。在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等活动中受到伤害，以及原有军队服役期间的因战、因公负伤复发等情况，均可能被视为工伤并享
