不服工伤鉴定如何救济？

一、工伤鉴定的救济途径

对于对工伤鉴定结果不满的一方，可以申请行政复议。如果对行政复议处理结果仍然不满意，可以根据法律提起行政诉讼。如果经过仲裁后仍然无法达成一致，当事人可以进行民事诉讼。在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁，否则人民法院将不予受理。对于受伤职工与用人单位之间关于工伤发生的争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第五十五条规定：

• (一) 对工伤认定申请不予受理的决定不服的，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
• (二) 对工伤认定结论不服的，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
• (三) 对经办机构确定的单位缴费费率不服的，用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
• (四) 认为经办机构未履行有关协议或者规定的，签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
• (五) 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，工伤职工或者其近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤鉴定的部门

工伤鉴定需要前往当地劳动局的劳动能力鉴定委员会进行。如果经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准，申请人可以向工伤保险基金会和用人单位寻求赔偿。具体的赔偿根据工伤鉴定结果确定伤残等级。如果双方对工伤鉴定结果有异议，也可以申请进行二次鉴定。

法律依据：

根据《工伤保险条例》规定：

• 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
• 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
• 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识以及良好的职业品德。

进行工伤鉴定需要满足两个前提条件：第一，被认定为工伤；第二，病情相对稳定，或者停工留薪期满。因此，不同伤情的工伤鉴定时间不同，并且不完全取决于伤情恢复的情况。只有同时满足这两个条件，才能进行工伤鉴定。