根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生工伤并经过治疗后，若伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，就应进行劳动能力鉴定。工伤职工需等待伤情稳定后才能申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。若体内有钢钉、钢板等内固定器材，需先拆除后方可进行劳动能力鉴定（除非医生书面证明无需拆除，一直保留在体内）。
1. 劳动能力鉴定委员会的鉴定：发生工伤后，劳动者的伤残程度由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。若劳动者或用人单位对鉴定结论不满意，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议。若复议结论仍无法接受，可以向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
2. 劳动争议仲裁委员会的鉴定：在劳动关系双方因工伤争议进入劳动仲裁程序时，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并根据鉴定结论作出裁决。若劳动者或用人单位对委托鉴定结论不满意，只能向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。
3. 法院审理的鉴定：若当事人对劳动仲裁裁决不满并向法院提起诉讼，根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院对于专门性问题认为需要鉴定的，应交由法定鉴定部门进行鉴定；若没有法定鉴定部门，则由人民法院指定的鉴定部门进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应属于法定的鉴定部门。因此，在审理工伤争议案件时，法院应委托法定的鉴定部门即劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不应另行委托其他机构进行鉴定。
初次劳动能力鉴定的申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定状态或已经痊愈。申请劳动能力鉴定所需提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
个人申请工伤认定的期限以及工伤鉴定结果所需的时间。个人申请工伤认定需在事故伤害或职业病确诊后的一年内提出。工伤鉴定结果必须在明确要求的期限内完成，通常情况下不超过六十天，特殊情况下可延长至九十天。同时，提交了相关申请资料后，工伤职工可以在治疗稳定后向
