1) 中度智能损伤;
2) 精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3) 单肢瘫肌力≤2级;
4) 双手部分肌瘫肌力≤2级;
5) 一手全肌瘫肌力≤2级;
6) 脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;
7) 面部中度毁容;
8) 全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;
9) 面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;
10) 双拇指完全缺失或无功能;
11) 一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;
12) 一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失;
13) 一侧膝以上缺失;
14) 一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;
15) 双膝以下缺失或无功能;
16) 一眼有或无光感，另眼矫正视力30cm2;
25) 双侧完全性面瘫;
26) 一侧全肺切除术;
27) 双侧肺叶切除术;
28) 肺叶切除后并胸廓成形术后;
29) 肺叶切除并隆凸切除成形术后;
30) 一侧肺移植术;
职工发生工伤事故后，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。
必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。
根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。
其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。
工伤四级伤残的具体规定已在上述工伤四级鉴定标准中列明。除此之外，我们还要了解国家工伤事故伤残等级鉴定的具体流程。在发生工伤事故后，需要在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。随后，工资科将了解事故经过并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，并引导受伤职工前往指定医疗机构进行病情鉴定。必要时，还需编写函件并附上相关材料，向上级主管部门备案。根据鉴定结果，按照相关政策办理相关事宜，并将处理结果报告处长。对于本程序未明确的其他事项，将按照人事工作相关程序办理。
右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准。右手指骨远端骨折恢复后不影响功能，不满足工伤伤残评级标准。而其他级别的工伤鉴定标准包括器官缺损、功能障碍、特殊医疗依赖、生活自理能力等方面的评定。根据不同级别的伤残程度，工伤鉴定标准分为一级至九级，每个级别的具体
劳动能力鉴定程序及申请的相关内容。职工发生工伤并治疗后，如存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出，并由市级鉴定委员会在60日内作出结论。如不满意市级鉴定结论，可在15日内申请再次鉴定。此外，文章还介绍了具体的
十级工伤劳动鉴定标准，涵盖了面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后、膝关节损伤等多方面的评定标准。这些标准针对不同程度的工伤情况，以确保公正合理的劳动鉴定。
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
