根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在单位在工伤保险方面承担着重要的责任和义务。为了保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，职工所在单位有义务在工伤事故发生或职业病确诊后的30天内提出工伤申请。特殊情况下，经劳动保障部门同意，可以延长申请时间。
工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的前提，也是工伤职工的基本权利。如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定，工伤职工或其直系亲属有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于单位的申请时限。
根据属地原则，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理工伤认定事项。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，相应的工伤待遇费用由该用人单位承担。
作为维护职工权益的群众组织，工会组织有义务帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在受伤之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未依法申请工伤认定，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，工伤申报可以由工伤职工本人、所在单位或工会组织提出。如果单位在一个月内未提出工伤申报，劳动者个人和劳动者所在的工会组织可以在一年内向当地社会劳动部门提出工伤认定申请。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
