工伤申报材料是需要哪些

工伤申报材料准备指南

一、工伤认定申请

1. 申请单位：向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请。

2. 申请时限：用人单位应在事故发生的一个月内申报工伤；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。

3. 提交材料：- 工伤认定申请表（可在劳动局网站下载）- 与用人单位存在劳动关系的证明材料- 医疗诊断证明等

二、劳动能力鉴定申请

1. 申请单位：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

2. 申请条件：经过治疗，伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力。

三、工伤补偿

根据伤残等级，获得的补偿不同，主要包括：

- 医疗费- 一次性伤残补助金- 一次性就业补助金- 一次性医疗补助金- 停工留薪期工资- 伙食补助费- 护理费等

四、劳动关系确认

1. 申请劳动仲裁：若无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。

2. 劳动仲裁确认后再申请工伤认定。

五、法律依据

相关法律依据包括：

- 《工伤保险条例》- 《工伤认定办法》- 《劳动争议调解仲裁法》- 所在省的工伤保险条例

六、工伤认定申请材料清单

在提交工伤认定申请时，需填写以下表格并提交相应材料：

- 工伤认定申报登记表- 工伤认定申请表- 工伤申报证据清单

七、附加材料

根据具体情况，还需提供以下附加材料：

1. 劳动合同相关：- 劳动合同书复印件或确立的有效证明

2. 受伤害职工相关：- 受伤害职工《职工居民身份证》复印件

3. 医疗相关：- 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）

4. 证人相关：- 两人以上旁证证明（证人证言）

5. 特殊情况相关：- 外出工作受到工伤：提交出差通知书等证明

注：以上为一般情况下的材料准备指南，具体要求可根据实际情况进行调整。