工伤是劳动关系中常见的情况，发生工伤时，雇主有责任进行相应的赔偿。申请工伤赔偿时需要提交相关的工伤材料。那么，哪些材料是申报工伤必须具备的呢？以下是手心小编为您解答。
1. 因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
2. 由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。
4. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。
5. 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。
6. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对于因特殊情况无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。规范的劳动关系证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。然而，在现实生活中，一些企业和个体工商户未与其职工签订劳动合同。为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。因此，职工在没有劳动合同的情况下，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，例如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。
申报工伤时需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构（或鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。关于医疗诊断证明，需要注意以下两点：
1. 出具诊断证明的医疗机构一般应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构。在特殊情况下，也可以是非协议医疗机构，例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构。
2. 出具职业病诊断证明的应是用人单位所在地或本人居住地的经省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构；出具职业病诊断鉴定证明的应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会，或者是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。
工伤申报所需的材料相对较多，申报工伤的人员需要携带齐全的材料才能顺利进行申报。在工伤申报过程中，有许多细节需要注意。如果您需要了解相关的注意事项，可以咨询手心网站的在线专业律师。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
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