停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十四条的规定，停工留薪期内需要护理的工伤职工可以享受护理费待遇，其赔偿标准分为以下两种：
1. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。如果住院期间有专门护工提供护理，护理费的金额将根据护理费单据上的具体金额确定。如果安排有固定收入来源的亲属进行护理，护理费的金额将根据亲属收入证明上的具体金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。如果安排无固定收入来源的亲属进行护理，护理费的金额将按照当地一般护工市场价格水平确定。
2. 根据上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
工伤职工经过劳动能力鉴定定残，并由劳动能力鉴定委员会确认护理级别后，工伤保险基金将以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按照完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付生活护理费。
在停工留薪期内，即在评定伤残等级之前，如果工伤职工存在生活自理障碍需要护理，治疗工伤医疗机构应出具书面证明，并由公司负责提供护理。公司可以派人护理或者聘请他人护理，也可以支付护理费由工伤职工本人聘请他人护理。护理费的支付标准应按照当地规定执行，如果没有明确规定，则应按照定点医疗机构的护工费标准执行。
工伤治疗终结后，应进行劳动能力鉴定和伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会将确认是否构成伤残以及伤残的等级，并确定是否需要生活护理。如果确认需要生活护理，生活护理费将由工伤保险基金按月支付。
如果用人单位未参加工伤保险，则应继续承担工伤职工评残后的生活护理费。
根据相关规定，被认定为工伤且已缴纳工伤保险费的职工有权享受工伤保险待遇，其中包括护理费。护理费分为停工留薪期护理费和评定伤残等级后生活护理费两种，其支付义务人不同。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
