1. 误工费的计算方式取决于受害人的误工时间和收入状况。
根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，确定误工时间。如果受害人因伤致残而持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入来计算。对于没有固定收入的受害人，根据其最近三年的平均收入来计算。如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
2. 营养费的计算方式根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
同等责任误工费和营养费的赔偿争议是可以通过起诉来解决的，但需要满足以下条件，法院才会受理：
(一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
(二) 存在明确的被告。
(三) 具备具体的诉讼请求和相关事实、理由。
(四) 涉及的纠纷属于人民法院受理民事诉讼的范围，并符合受诉人民法院的管辖权。
1. 原告提起诉讼。
2. 法院受理后将起诉书副本送达被告。
3. 被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告。如果被告不提交答辩状，不影响审理。
4. 对于决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并进行公告。
5. 法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。
6. 法庭辩论阶段包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或答辩；互相辩论。法庭辩论结束后，审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
7. 法庭辩论终结后，根据法律规定作出判决。如果判决前可以进行调解，还可以尝试调解。如果调解不成功，应及时作出判决。
8. 判决宣告。
总的来说，误工费和营养费都有法定的计算依据，计算方式与当事人在交通事故中承担的责任大小无关。责任的大小会影响各自的赔偿责任，例如误工损失总额为1000元，但如果双方对事故负有同等责任，那么对方只需要赔偿500元。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
医疗费赔偿的相关内容。赔偿包括根据交通事故造成的医疗费用和必然发生的治疗费用，以及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。赔偿依据相关法律规定，如误工费和护理费根据受害人治疗和护理情况计算，住院伙食补助费和营养费根据一定标准乘以住院天数和需要加强营养的天数确定
