1. 医疗费：根据实际费用进行报销，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据当地规定标准进行补助，需提供医疗机构出具的证明并经办机构同意到统筹地区外就医。
3. 辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认的需要安装辅助器具的情况，按照规定标准进行补偿。
4. 停工留薪工资：根据职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期的长短参考地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。
5. 停工留薪期护理费：由所在单位负责，具体标准参照当地相关规定。
6. 一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性补助金为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴纳工资或缴费工资。
7. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。
职工因工死亡，其近亲属按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1. 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力、由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
如果医疗事故导致患者死亡，一般需要支付参加丧葬活动的直系亲属和配偶的交通费、误工费和住宿费。同时，患者的家属可以通过医疗事故技术鉴定或提起诉讼来追究赔偿。如果导致他人伤残，需要赔偿维持生活必需的费用以及因丧失劳动能力而损失的劳动收入。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
