1. 医疗待遇：根据当地标准，工伤保险基金会报销医疗费用，并支付住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供护理人员，单位需按照当地标准支付护理费用。
2. 停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期通常不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时可以申请延长，最多延长12个月。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 生活护理费：根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理等级，工伤保险基金会按月支付生活护理费。生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
4. 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1) 一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资，即本人工资乘以25。
(2) 伤残津贴：按本人工资的85%支付，即本人工资乘以85%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
(3) 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。伤残津贴金额会定期调整。
工伤赔偿项目包括以下几种情况：
1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 造成伤残的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 造成死亡的赔偿：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4. 职工下落不明的情况：
根据不同情况确定职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目。如果职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活困难的情况下）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一旦劳动者被认定为工伤，就可以依法享受相应的工伤待遇，包括医疗待遇、停工留薪期待遇等。不同伤害情况下，享受的待遇和待遇级别有所差异。工伤赔偿数额的计算需要考虑实际情况，还需结合受伤职工的伤残程度。
工伤保险基金会根据法律规定对工伤进行赔付，待遇内容丰富多样，不仅包括医疗费用，还包括在造成死亡的情况下的丧葬费用。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
我国退役军人抚恤金的委托代领法律规定。对于居住在异地或定居其他国家和地区的退役军人，可以向户籍地或原户籍地的退役军人事务部门申请委托他人代领伤残抚恤金，或选择将抚恤金存入指定金融机构账户。此外，抚恤金的管理和发放涉及优抚对象和重点优抚对象，包括残疾军
关于工地骨折赔偿的相关内容，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等方面的规定。根据工伤程度不同，赔偿标准也有所不同，涉及伤残等级评定和生活自理能力的程度等因素。同时，工伤职工可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴等补偿。
