工伤待遇在厦门是可以合法享受的。工伤赔偿是指职工因工伤事故或职业病而获得的赔偿金，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律明确规定。用人单位在职工发生工伤时应采取措施确保工伤职工得到及时救治。
工伤赔偿的项目包括以下几种情况：
医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目根据具体情况而定。如果职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤的认定标准如下：
(1) 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；(2) 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；(3) 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(4) 患职业病；(5) 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；(6) 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(1) 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；(2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并已取得伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发。
3. 以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。
如果员工在工作期间受伤，经鉴定中心认定为工伤，需要根据最终鉴定的伤残等级结果和工作能力鉴定等级对伤者进行相应的赔偿。一般情况下，双方需要充分协商赔偿金额和项目的问题，如协商不一致可通过起诉解决。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
