工伤待遇在厦门是可以合法享受的。工伤赔偿是指职工因工伤事故或职业病而获得的赔偿金，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律明确规定。用人单位在职工发生工伤时应采取措施确保工伤职工得到及时救治。
工伤赔偿的项目包括以下几种情况：
医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目根据具体情况而定。如果职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤的认定标准如下：
(1) 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；(2) 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；(3) 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(4) 患职业病；(5) 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；(6) 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(1) 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；(2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并已取得伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发。
3. 以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。
如果员工在工作期间受伤，经鉴定中心认定为工伤，需要根据最终鉴定的伤残等级结果和工作能力鉴定等级对伤者进行相应的赔偿。一般情况下，双方需要充分协商赔偿金额和项目的问题，如协商不一致可通过起诉解决。
工伤保险待遇的停止支付情形。主要包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗等。工伤保险旨在保障工伤职工的权益，若工伤职工不再符合享受待遇条件或拒绝接受鉴定和治疗，将停止支付相关待遇。
申请工伤认定所需的必要资料。根据工伤保险条例的规定，需要提供劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的材料，并在材料补正后受理申请。
伤残鉴定费的相关问题。伤残鉴定费是指交通事故中受伤当事人在需要伤残鉴定时，到专业鉴定机构进行鉴定所支出的费用。包括其赔偿标准、鉴定机构的合法性、伤残鉴定的认定，以及不同情况下的费用承担等问题。在交强险范围内，保险公司会全额赔偿；商业险则按责任比例分担
工伤职工的待遇问题。在医疗期间，工伤职工可以享受医疗费用全额报销、住院伙食补助及工伤津贴等待遇。伤残评定后，根据伤残等级的不同，待遇也有所不同，包括一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费等。此外，非法用工单位伤亡人员的赔偿办法也进行了说明，包括一次性赔
