南通市工伤医疗待遇是根据实际支出的医疗费用进行计算的。工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，不包括误工费用。如果在救治伤情过程中产生了护理费用，企业也会承担护理费用。
1. 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
2. 工伤职工需要住院治疗时，单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发放住院伙食补助费。如果经批准转外地治疗，所需交通和住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
3. 医疗期间，工伤职工停发工资，改为由单位按月发放工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级时，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：
- 发放一次性伤残补助金，标准为伤残职工本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月。
- 按月发放伤残抚恤金，标准为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。
- 如果评定为护理依赖等级者，按月发放护理费，标准为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者特别严重的按60%发放。
- 如果需要易地安家，单位一次性发放当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需费用由单位按照因公出差标准报销。
2. 伤残等级被鉴定为五级至十级时，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：
- 发放一次性伤残补助金，标准为伤残职工本人工资的16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。
- 如果伤残程度为五至六级且单位难以安排工作，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，单位按月发放相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休手续。
- 如果伤残程度为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业，单位可以发放一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。
在现实生活中，如果在工作时间发生了导致人体受到一定损害的情况，可以向用人单位申请工伤认定。如果确实属于工伤认定范围，就可以获得工伤待遇的赔偿。其中包括医疗费用的赔偿和护理费用的赔偿。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
