工伤赔偿都要赔偿哪些项目

工伤认定及赔偿问题详解

一、工伤保险赔偿项目划分

工伤问题常常困扰作者，除了判断是否构成工伤外，还有关于工伤认定和劳动能力鉴定后能获得哪些赔偿的咨询。以下是对此进行详细说明。

1. 社会保障基金和雇主承担的部分

根据法律规定，工伤保险赔偿项目被划分为社会保障基金和雇主分别承担的部分。

社会保障基金承担的项目包括医疗费用（包括但不限于后期治疗：购置用具、康复费用）、住院伙食补助费、护理费、交通工具、残疾津贴、一次性残疾补助、一次性残疾补助金、丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费用。而停业休养期间工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金则由雇主负担。

二、特别说明

上述费用有一些特别的说明需要注意：

1. 伤残津贴的支付

伤残津贴的支付由雇主和社保基金共同承担，但有一种情况例外。如果伤残津贴按月领取，那么支付责任由雇主独自承担。

2. 一次性医疗补助和一次性伤残就业补助

一次性医疗补助和一次性伤残就业补助是在劳动者与雇主解除或终止劳动合同时才能享受的项目。

3. 第三人侵权和工伤同时存在

如果劳动者同时遭受第三人侵权和工伤的情况，可以同时提出索赔。除了可以要求索赔医疗费用等实际发生的费用外，还可以要求停工留薪期间的工资和误工费。