工伤问题常常困扰作者，除了判断是否构成工伤外，还有关于工伤认定和劳动能力鉴定后能获得哪些赔偿的咨询。以下是对此进行详细说明。
1. 社会保障基金和雇主承担的部分
根据法律规定，工伤保险赔偿项目被划分为社会保障基金和雇主分别承担的部分。
社会保障基金承担的项目包括医疗费用（包括但不限于后期治疗：购置用具、康复费用）、住院伙食补助费、护理费、交通工具、残疾津贴、一次性残疾补助、一次性残疾补助金、丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费用。而停业休养期间工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金则由雇主负担。
上述费用有一些特别的说明需要注意：
1. 伤残津贴的支付
伤残津贴的支付由雇主和社保基金共同承担，但有一种情况例外。如果伤残津贴按月领取，那么支付责任由雇主独自承担。
2. 一次性医疗补助和一次性伤残就业补助
一次性医疗补助和一次性伤残就业补助是在劳动者与雇主解除或终止劳动合同时才能享受的项目。
3. 第三人侵权和工伤同时存在
如果劳动者同时遭受第三人侵权和工伤的情况，可以同时提出索赔。除了可以要求索赔医疗费用等实际发生的费用外，还可以要求停工留薪期间的工资和误工费。
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
眼睛工伤的九级伤残等级鉴定标准和相应的赔偿项目与标准。内容包括各等级的具体鉴定标准以及赔偿项目如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的费用。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，相关费用
工伤鉴定的相关知识和流程，包括劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等。同时，文章还介绍了工伤鉴定后二次手术取钢板的费用可以报销，以及工伤造成的伤残赔偿项目和相关的伤残判定标准。
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
