根据具体情况而定，十级工伤的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，金额相当于职工六个月的工资。
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于职工的工伤治疗费用。
用人单位支付一次性伤残就业补助金，帮助职工重新就业。具体补偿数额由当地政府规定。
职工在治疗工伤时应选择与用人单位签订服务协议的医疗机构，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。
对于被鉴定为十级伤残的职工，享受以下待遇：
从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六个月的本人工资。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准如下：
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
员工的工伤赔偿根据工伤等级确定，不同工伤等级有不同的赔偿标准。被鉴定为十级伤残的员工可以获得六个月的工资，伤残津贴按月支付，并从工伤保险基金中扣除。
工伤鉴定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每一等级都详细描述了工伤鉴定标准和相应的赔偿内容。包括面部毁容、全身瘢痕、器官缺损等不同程度的伤残，并涉及生活自理能力和医疗依赖等方面。
铜陵市的工伤赔偿标准及相关待遇。其中，一到四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，五六级除了上述还有工作安排相关的内容，七到十级则涉及到解除劳动合同的相关待遇。此外，工亡类赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。最后，还提到了根据
不同伤残等级的工伤赔偿标准及待遇。一级至四级伤残员工可以获得相应的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴，津贴的具体金额依据伤残等级递减。五级、六级伤残员工除了享有一次性伤残补助金外，还将按月获得伤残津贴。对于七级至十级的伤残员工，当劳动合同期满终止或
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
