根据法律规定，工伤导致的死亡需要支付工亡补助金，此外还有其他赔偿项目：
丧葬补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，其标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿标准的依据是《工伤保险条例》：
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金的标准根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金不属于遗产，但一般按照《民法典》的规定进行分割。
工伤死亡赔偿金的分割方式不同于遗产分配。原则上，工伤死亡赔偿金应由家庭生活共同体成员共同获得。如果当事人没有请求分割，法院不会主动进行分割。当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目时，应视为对权利人物质损失和精神损害的混合赔偿。
在分割赔偿金之前，应扣除已支付的丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲疏关系、与死者共同生活的紧密程度和生活来源等因素进行适当分割，而不是等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让，应尊重其意愿。
综上所述，如果发生在建筑工地之外的工伤死亡，可以申请工伤鉴定。经认定为工伤后，根据法律规定，应按照一定标准支付工伤补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准结合当地上一年度职工人均收入标准确定。如果存在争议，可以申请劳动有关部门进行仲裁裁决。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
雇佣关系中的人身损害责任，依据相关法律解释，雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。同时，也讨论了工伤保险中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和标准，包括因工死亡的职工近亲属可从工伤保险基金中领取的相关待遇。
