离职后如何处理五险一金？

五险一金辞职后的处理方式

辞职后，您可以选择以下三种处理方式：

1. 停止缴费

选择停止缴费意味着缴费年限中断，个人账户积累停止。然而，只要中断时间不长，对今后的影响并不大。

2. 全额个人缴纳

您可以选择全额个人缴纳五险一金，即不中断缴费，将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。然而，这样的个人负担较重，可能不太合算。

3. 办理保险转移手续

如果您到外地谋职，可以办理保险转移手续，将五险一金转移到新的就业地区。无论选择哪种方法，一旦找到新的工作单位，只需按原账号继续缴费即可，无需补交，但无法退还已缴纳的金额。

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险和医疗保险都有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。

辞职后处理养老保险和医疗保险的方法与上述相同，个人账户中的资金可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。然而，只要缴费满一年且失业非个人原因造成，您就有资格领取失业保险金，最长领取期限为两年。

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用将形成个人账户总额。只要符合公积金提取规定，您随时可以提取公积金，并且以后也可以继续缴纳，不会作废。

五险一金是否可以个人缴纳？

首先，个人一般只能办理养老保险和医疗保险的个人缴纳，而生育保险、工伤保险和失业保险目前还不能个人缴纳。

具体包括以下险种：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

至于公积金，一般情况下，个人是不能缴纳公积金的。

根据《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。因此，只能以单位名义缴存公积金，个人名义不能缴存。

当员工从单位辞职后，对于五险一金，可以选择停止缴费、个人继续缴费或办理社保转移。然而，公积金只能中断，因为根据法律规定，个人不能购买公积金，只能由单位购买。