经过伤残鉴定的职工一般不能再进行工伤鉴定。在职工经过工伤鉴定后，如果被认定为工伤并在治疗后伤情相对稳定，出现残疾或影响劳动能力，就应及时进行伤残鉴定，也就是劳动能力鉴定。需要注意的是，工伤鉴定是在劳动能力鉴定之前进行的。
当职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定并出现残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。在必要时，可以委托合格的医疗机构协助进行相关诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出劳动能力鉴定结论，如果必要的话，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤认定包括以下步骤：
(1) 申报工伤事故：企业应在工伤发生之日或职业病确诊之日起的15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属也应在工伤发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请，特殊情况下可延长到30日。如果工伤职工本人或其家属无法提出工伤保险待遇申请，可以由企业工会组织代表职工提出申请。工伤保险待遇申请需经企业签字后报送，如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
(2) 认定工伤：劳动和社会保障部门在接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定。在特殊情况下，可延长到30日。认定工伤需要提供职工的工伤保险待遇申请、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书。对于属于轻伤无需到医院治疗的情况，由企业医生开具工伤诊断书。同时，还需要提供企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工申请进行调查的工伤报告。
(3) 通知工伤认定决定：劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定应以书面形式通知企业和申请人。
在工伤赔偿的程序中，为了保障遭受人身损害的劳动者的人身权益，首先需要将劳动者送医治疗。在劳动者伤情稳定后，可以向当地的工伤认定机关申请工伤认定。如果被认定为工伤，劳动者可以再次进行伤残鉴定，并有权请求工伤赔偿。
交通事故伤残鉴定的程序及相关要求。当事人和代理人可向公安机关提出鉴定申请，公安机关决定事故调查所需的鉴定，而当事人可自行选择调解所需的鉴定部门。委托鉴定需根据被鉴定项目的性质和难度选择相应机构。伤残鉴定有严格时限规定，一般应在勘查现场之日起5日内开始
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
中国工伤认定后的赔偿处理方式。根据伤残程度进行劳动能力鉴定并赔偿，包括医疗费、伙食补助费等。工伤职工享受工伤医疗待遇，具体待遇根据伤残等级而定，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。
