法定退休年龄是指
第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发[1978]104号)文件》规定的退休年龄。即：全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年。;
2、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、重体力劳动或其他有害健康的工作。;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在署名文章中再次提到：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等措施。
一时间，这一关乎全体职工就业和生活的重要政策，再次被推上风口浪尖。
其实，更早之前，人力资源和社会保障部已经明确表示:方案出台后，经过5年过渡期，将于2022年充分征求意见并正式实施。
四类人会受到延迟退休的影响，其中70后影响最大。
根据退休年龄改革计划:从开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性退休年龄每六年延迟一年，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案对70后、80后影响较大，将按照人社部的方案执行。渐进式”延迟退休：每年将退休年龄延长几个月，直到需要很长时间才能达到新的法定退休年龄。
从上面的解释我们可以知道，男性的退休年龄一般是按照60岁来计算的，但是延迟退休的政策将来可能会实行。
犯罪人员养老保险的处理方式。对于服刑或劳教期间的职工，其个人账户会由社保机构保留并继续计息。退休后被判刑或劳教的职工，服刑期间不享受基本养老保险待遇，刑满后可按原标准继续领取基本养老金。对于被开除公职或刑满释放的人员，重新工作后的缴费年限可以与之前的
关于知青退休补贴政策的情况，指出尚未出台针对知青的退休补贴政策。同时，文章介绍了机关事业单位工作人员养老保险制度的改革，包括实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，建立多缴多得、长缴多得的激励机制等。此外，文章还提及了企业和机关事业单位退休人
退休人员的工资追讨问题。退休人员追讨退休前的工资属于劳动争议范畴，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。法定退休年龄是规定劳动者退出工作岗位并开始领取养老金的年龄标准，根据规定男女退休年龄有所不同。
办养老院的优惠政策。具体包括改革和完善养老服务机构收费制度，减免行政事业性收费；优先安排养老服务机构建设用地并加强监督；加大对养老服务机构的税费政策扶持力度，免收相关费用；鼓励社会各界力量及个人投资兴办养老服务机构，国家和地方政府给予相应补助。具体的
