
根据劳动法的规定,我们需要缴纳社保。社保是由公司和我们一起共同缴纳的,而社保里面也包括了失业保险金,那么失业保险金多少钱呢?接下来由手心律师网小编为大家带来失业保险金多少钱的详细知识,希望能够帮助到大家。
一、失业保险金多少钱失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 因此,各地领取标准是不一样的,且每年都有变化,要想知道失业金一个人可以领多少钱,可登陆当地社保局网站,查看失业保险待遇政策调整最新消息。也可到当地社保局咨询。
二、失业保险可以领取几次
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
领取失业金流程如下:
(1)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
(2)失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
(3)失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
(4)交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
三、失业保险有什么好处(1)保障基本生活功能:
失业保险的保障功能体现为生活保障功能,即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障了失业者的基本生活,维持了劳动力的再生产。
(2)稳定功能:
由于失业保险通过发放失业保险金保障了失业人员的基本生活,使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。
(3)促进功能:
失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金,更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。
(4)合理配置劳动力功能:
这体现在两方面:一是由于失业保险的存在,失业者在寻找新的就业岗位时获得了经济保障,免除了后顾之忧,失业者也就有条件尽可能寻找与自己的兴趣、能力相符合的工作岗位,从而有利于劳动力的合理配置;二是由于失业保险的存在,用人单位减轻了向外排斥冗员的经济、社会两方面的压力,有利于单位制定理性的、合理的用人决策,也更有利于劳动力的合理配置。
(5)调节功能:
失业保险可以通过向失业者提供物资资助来调节社会上的贫富差距,通过劳动力更合理的配置、更高的劳动生产率来调节经济的运行。
以上就是手心律师网小编整理的关于失业保险金多少钱的相关内容,失业保险金的数额往往是根据失业保险金的具体规定来执行的。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上手心律师网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。
引用法条
[1]《失业保险条例》
员工主动辞职后是否可申请复职的相关法律问题。讨论了员工在疑似患有职业病的情况下辞职,公司是否应恢复劳动关系;公司诱使员工因隐瞒真相而辞职是否构成欺诈,是否应恢复劳动关系;以及劳动者只向用工单位提交辞呈而不向用人单位提交时,是否还能申请复职。
欠薪投诉的处理方法和劳动局的回复时间。劳动局的回复时间取决于其办事效率,不确定具体时间。当事人应与其他受拖欠工资的工友们一起搜集和保留证据,向劳动监察部门反映和投诉。若劳动监察部门无法解决问题,可向法院提起诉讼处理。此外,还可拨打热线投诉、申请劳动仲
我国劳动保障行政部门处理违反劳动保障法规的行为时,所遵循的立案处理时间限制。根据相关规定,调查应在立案之日起60个工作日内完成,如遇复杂情况可延长30个工作日。对于劳动监察投诉的受理,符合特定条件的投诉应在接到之日起5个工作日内依法受理并立案查处。
工伤被解雇的法律规定。对于工伤职工属于部分丧失劳动能力的十级伤残,且未违反劳动合同法规定的法定过错,用人单位不能单方面解除合同。工伤职工被解雇后,可以要求经济补偿金。同时,无论用人单位是否合法接纳工伤职工的合同,都应支付一次性工伤医疗补助金和一次性就