离休干部死亡抚恤金如何计算

　　离休干部死亡抚恤金如何计算?

　　军人抚恤优待条例第十二条规定：现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资;因公牺牲，40个月工资;病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

　　获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：

　　(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%;

　　(二)获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%;

　　(三)立一等功的，增发25%;

　　(四)立二等功的，增发15%;

　　(五)立三等功的，增发5%。

　　多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。

　　□◆离休干部死亡抚恤金如何计发

　　一、未参加工资改革的军队离休干部(保留军籍)死亡时，发放一次抚恤金时应将中央军委(1985)8号文件规定发给每人每月30元生活补贴计算在内。

　　二、军队交地方民政部门管理的离休(无军籍)和退休干部死亡时，发放一次性抚恤金应将国发[1985]6号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。

　　三、未参加工资改革的军队离休干部的工资收入，是指职务薪金、行政级别薪金和生活补贴三项之和，而无军龄(含工龄)薪金。

　　四、离休和退休的机关工作人员死亡时，发放一次性抚恤金应将国发[1985]6 号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。优抚局《关于机关离、退休人员因公牺牲或病故后抚恤金计发问题的复函》(〈86〉民优字47号)，由国家发给每人每月17元的补助费不纳入其基本工资计算的规定不再有效。