社会保险又称为五险一金，其与我们的生活息息相关，我们需要在每个月的规定时候根据社会保险缴费基数进行社保的缴纳，以确保社保的正常使用。那么缴费基数就是工资吗？以下由手心律师网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、缴费基数就是工资吗缴费基数不是工资，但与工资有关，社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它是根据职工去年的工资收入来确定的。考虑到全国不同地区经济发展水平的差异，国家只规定了各项社会保险费的比例，即实际缴费金额，缴费参数乘以缴费比例。最后，这取决于具体公司的情况。
二、个人怎么交社保
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。个人以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18—28％的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6—10％缴费。所需基本资料有户口本、身份证和复印件，２张１寸照片。
法律咨询：网友：社保可以补交吗？
律师：原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。同时，该法第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其补缴。一般情况下，补缴社保能否实施，我们要根据所在的城市根据情况具体来实施。
以上是手心律师网小编为您整理缴费基数就是工资吗的介绍，希望对您有帮助。缴费基数不是工资，但与工资有关，它根据职工去年的工资收入来确定的，实际取决于具体公司的情况。如果您还有其他问题的，欢迎咨询手心律师网律师。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质。文中明确区分了保险公司与投保人之间的保险合同关系，以及机动车方与受害人之间的侵权损害赔偿关系。同时，详细阐述了受害人的请求权和保险公司的赔偿义务，以及在不同诉讼情况下法院对追加保险公司为被告的处理方式。此外，文章
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。以上就是“工伤复发还能赔偿吗”的全部内容，通过上述内容，可以知道工伤复发还是可以享受一定的工伤待遇的，只是根据工伤鉴定的标准不同，所享受到的待遇也有差别。
失业保险是一种由国家通过立法强制实施的制度，旨在为非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助和再就业服务。失业保险的缴费基数和社保的缴费基数相同，都是根据职工上年度1-12月的工资性收入的月平均额计算，并每年调整一次。缴费基数的
失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定，单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%，个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%，则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位
