公司改制工作总结

深化企业改制范文

一、加强宣传，统一职工思想

国企改制是当前公交企业面临的重大课题，特别是对于改制为非国有控股企业的省会城市来说，难度更大。为了确保企业改制工作顺利进行，总*司党委在上级党组织的领导下，认真学习贯彻党的xx大精神和三个代表重要思想，坚持抓好职工队伍和职工思想的稳定工作。

首先，我们向广大职工宣传党和国家对国企改制的具体政策规定，让职工明白企业改制工作的意义和目的。股份制是现代企业的一种有效组织形式和运营方式。为了让职工了解改制情况，我们从XX年7月开始在公交报上刊登国家四部委及河北省关于国企改制的文件精神。同时，我们编写了企业改制工作宣传提纲，解答职工不清楚的17个具体问题。

其次，我们进行了相关人员的教育培训，包括副科以上干部、专业技术人员和职工代表。还请市劳动局等有关部门领导进行专题讲课培训，使各类人员和职工的思想认识逐步清晰和统一。

二、解决主要矛盾，推进改制

企业改制中的主要问题是历史欠账较多，涉及到职工切身利益的问题没有解决，职工就不会支持改制。为了解决这个问题，我们调整了工作方针，提出“积极、稳妥、彻底”的六字方针，并着重解决职工的“三险一金”问题。

我们对公司在册及离退休人员的档案进行了逐人查阅，核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄，并统计了相关数据。对工资底账、职工养老保险金缴纳情况以及住房公积金账户情况进行了清理核对，确保职工对个人账户情况了然于胸。

同时，我们参加了职工失业保险并加入职工医疗保险统筹，为职工办理了社会医疗保险手续。通过彻底清理“三险一金”，我们打消了职工的顾虑，为企业改制和职工安置方案的通过打下了坚实基础。

三、维护职工利益，做好安置方案

职工安置是国企改制的焦点问题，也是改制工作顺利进行的关键。为了确保改制工作顺利进行，我们采取了一系列措施，维护广大职工的合法权益。

首先，我们进行了问卷调查，了解不同层次职工的不同想法。党委宣传部参加了职工代表座谈会，认真听取职工的意见和建议，并将情况反映给总*司党委和领导。

其次，工会组织发挥维权作用，与职工交流谈心，收集意见建议，并及时归纳整理上报总*司。

总*司认真分析职工意见建议，解决历史遗留问题，并研究省市改制政策规定，确保职工目前的利益得到兑现。

最后，我们制定的职工安置方案经过讨论修改，并充分考虑各方面的想法和利益。在职工代表大会上，方案得到通过，为企业改制工作的具体实施奠定了基础。

四、维护思想稳定，发挥政治保障作用

思想政治工作是改制顺利进行的根本保证。我们坚持加强思想政治工作，解决职工思想不稳定的问题，化消极因素为积极因素。

我们建立了思想政治工作网络机制，明确目标责任，并与各单位签订了责任书。总*司班子成员承包基层单位，全面负责职工队伍稳定和思想稳定工作。各基层单位实行目标分解，明确责任和重点人，并实行奖惩挂钩。

我们还实行干管包重点人、党员包身边职工的作法，使职工能够正常反映问题。同时，落实三级民主接待日制度，解答职工的疑问和问题。

通过一系列的工作，我们逐渐改变了职工队伍的精神面貌和工作作风，使企业的改制工作顺利进行。

通过一年多的改制实践，我们认识到改制不仅仅是改变人，更是改变思想和观念。只有通过强有力的思想政治工作，才能从根本上解决思想问题，确保企业改制工作的顺利完成。