当前位置:手心律师网首页 > 企业改制后职工怎么办相关法律知识

企业改制后职工怎么办相关法律知识

  • 私营企业改制流程

    私营企业改制为有限责任公司的流程以及内资公司转为外商投资企业的操作步骤。改制流程包括制订改制方案、职工大会决议等步骤。转为外商投资企业则需要股东会决议、签订意向书、项目建议书审批等步骤。最终领取相应的营业执照。

    2025-07-25

  • 担保公司改制方案

    某国有企业关于担保公司的改制方案。文章介绍了企业的基本情况,包括资产、负债、人员情况和土地房屋状况,并提出了改制的基本思路和方式。文章还详细说明了企业改制成本的测算,包括在职职工的补偿金和定额医药费补贴等。

    2025-07-24

  • 福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意见

    福泉市国有企业关闭破产和改制重组后职工分流安置的问题。企业在实施关闭破产或改制重组时,需依法清理在册职工,并采取多种措施进行分流安置。职工在新企业安置或再就业时需继续缴纳社会保险费。新企业应积极兴办其他创业、就业组织,提供更多的就业岗位,并为符合条件

    2025-07-23

  • 企业改制操作方法的法律术语解析

    企业改制的详细操作方法,包括拟定方案、财务审计、资产评估、资产损失审批等步骤。其中详细阐述了企业如何提出改制申请、制定改制方案并审核通过,以及进行财务审计和资产评估的过程。此外,文章还涉及了职工经济补偿和安置费标准的审核,以及企业产权转让的进场交易流

    2025-05-21

  • 郑*文〔2005〕224号二○○五年十二月三十日

    关于改制企业、国有破产企业和职工分流解除劳动合同的经济补偿金标准问题。对于改制企业,已改制的按立项时标准,未改制的按全市职工年均工资计算。国有破产企业职工经济补偿金标准考虑企业正常生产年份年均工资和全市在岗职工年均工资。而职工分流解除劳动合同的经济补

    2025-04-09

  • 江门市直国有企业改制职工安置试行办法

    江门市直国有企业改制职工安置的试行办法。办法遵循国家相关政策和规定,保障职工权益,包括制定详细的员工安置方案、涉及劳动合同变更、经济补偿金支付等内容。改制过程中应听取职工意见,决策公开透明,并受地方政府实施方案支持。这些措施旨在确保国企改革顺利进行,

    2025-03-26

  • 法律规定企业改制程序是什么

    企业改制的法律程序。首先介绍了企业改制的八个步骤,包括拟订方案、选聘中介机构等。接着,文章提到了《中华人民共和国公司法》中关于公司合并和分立的规定。最后,文章还给出了规范国有企业改制操作程序的建议,包括改制企业职工的最新规定和如何向职工群众公布改制方

    2025-03-08

  • 公司改制,职务性质改不改

    改制后分管职责未发生根本改变,继续从事组织、领导和管理工作,其任职具有连续性,职务性质具有公务性。包括现有职工人数、年龄及知识层次构成。结合企业情况和改制方向详细阐明企业改制所具备的条件,改制将给企业带来的正面效应。根据企业生产经营业务实际情况,并结

    2025-02-03

  • 企业改制时的职工配股问题是否有规定

    国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。

    2025-01-23

  • 集体企业改制中小股东利益的保护对策

    如此,通过事前事后、企业内外的各种制约,对于预防和惩治大股东的专断,保护小股东的利益会起到决定性的作用。由企业向发改委提出改制申请,发改委根据有关文件精神及企业实际情况,作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。其次,企业将职工代表大会(股东会)通过的

    2025-01-15

  • 企业改制职工住房处理的规定是什么

    改制企业的员工住房,对于尚未签订合同、交付房款、进行房改的,应向有关部门申请办理房改事项,按照有关规定向员工出售,对于员工在房改中不购买住房的按照相关规定处理。按照方案,无房老职工住房补贴采取一次性发放和按月发放相结合。

    2024-12-17

  • 企业改制为个人独资企业操作流程是怎么样的

    改革企业体制的简称是企业改制。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新,实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。

    2024-12-05

  • 集体企业改制后对职工如何安置

    集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。

    2024-11-27

  • 企业改制职工是否该有知情权?

    为推脱责任,他在大会小会不断放言:“国有企业必然垮台”。在台上十几年,他从不为职工着想,职工没有福利,在生意最红火时也不涨工资,国家规定的生活补贴也被扣发。如今市领导要求企业改制。搞股份制,职工手中没钱。厂长是法人,市领导承诺在改制后将厂长调入机关。

    2024-11-20

  • 厦门市企事业单位改制政策选登

    改制企业商国有资产营运主体同意后,成立企业改制工作领导小组。改制企业应组织专门机构和人员,也可以委托中介机构对企业进行清产核资或审计,并组织界定产权,报经市国有资产管理部门审核。改制方案应有资产处理、职工安置、职工(代表)大会意见、企业章程以及改制的目

    2024-11-16

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师