在企事业单位改制过程中，需要广泛深入地宣传改制的目的、意义和要求，以及改制的有关方针、政策和原则，以提高职工群众对改制重要性和必要性的认识。同时，应召开多层次、不同类型的职工座谈会，征求职工对改制工作的意见。
改制单位的工会负责人应进入同级改制领导小组，全面、全过程参与有关改制的各项工作，从源头上维护好职工的合法权益。
需要制定民主程序方案，其中包括职代会换届年限、职工代表人数、结构比例及资格认定，以及职代会议程、表决方式等内容，都必须按照有关规定进行规范。
企事业单位改制方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案等草案，在提交职代会审议前7天应向上级党组织、改革改制领导小组及工会进行预报。
对于企事业单位改制的重大事项，特别是与职工利益密切相关的事项，如企事业改制方案、职工安置分流方案、社会保障、资产处置、股权分配以及履行民主程序方案等，必须向职工公开，接受职工群众的监督。
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
我国经济建设中的资源配置问题，提出通过资产重组优化产业、行业和企业规模结构，提高资源配置效率和经济运行质量。文章还指出，资产重组有助于形成大企业集团，促进内部资源整合，减少关联交易和同业竞争，推动业务结构调整和产业升级。同时，企业重组有助于解决证券市
有限责任公司的两种收购方式：资产收购和股权收购。文章详细介绍了收购流程，包括洽谈与初步了解、资产清理与调查、信息整理与分析、法律论证与依据、行政程序调查、收购实施方案、债务重组协议、谈判与合同签订、权利机构审议、部门批准与备案以及资产转移与登记变更等
公司分立债务的归属问题。在公司分立的情况下，如果没有与债权人特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任；如果公司与债权人有债务归属约定，则按约定执行。此外，法律保护在解决公司债务纠纷中非常重要，通过法律咨询可以了解自己的权益和义务，避免和解决不必要的纠
