在企事业单位改制过程中，需要广泛深入地宣传改制的目的、意义和要求，以及改制的有关方针、政策和原则，以提高职工群众对改制重要性和必要性的认识。同时，应召开多层次、不同类型的职工座谈会，征求职工对改制工作的意见。
改制单位的工会负责人应进入同级改制领导小组，全面、全过程参与有关改制的各项工作，从源头上维护好职工的合法权益。
需要制定民主程序方案，其中包括职代会换届年限、职工代表人数、结构比例及资格认定，以及职代会议程、表决方式等内容，都必须按照有关规定进行规范。
企事业单位改制方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案等草案，在提交职代会审议前7天应向上级党组织、改革改制领导小组及工会进行预报。
对于企事业单位改制的重大事项，特别是与职工利益密切相关的事项，如企事业改制方案、职工安置分流方案、社会保障、资产处置、股权分配以及履行民主程序方案等，必须向职工公开，接受职工群众的监督。
收购公司在资本、资产、财务会计制度和税务方面可能面临的风险。收购方需查询目标公司的注册资本和资产构成，厘清股权配置、资产担保、不良资产等情况，并关注公司的流动比率和偿债能力。同时，收购方还需注意目标公司的财务会计制度和税务问题，防止公司故意抬高价值或
企业采用不同方式集资的问题。具体包括职工集资、发行可转换债券和认股权证融资，以及留存收益筹资方式等。商业信用融资和典当融资是短期经营活动中常见的信贷方式。金融租赁和融资租赁是融物和融资相结合的长期融资手段。最后，产权交易也用于解决资金紧缺问题。
上市公司并购中如何保护中小股东权益的问题。主要措施包括正式评估并购重组，关联方回避表决，强化信息披露，以及成立独立委员会进行监督审批。其中，《跨省条例61-101》对保护中小股东权益做了详细规定，包括评估机构的选定和职责、评估费用的支付、早期警报报告
公司分立后股东股权的处理方式，包括依据分立协议持有股权和承担债权债务，以及投票反对股东的股权收购规定。同时，文章还介绍了公司分立程序，包括董事会拟定分立方案、股东会决议、编制财务及财产文件、政府主管机关批准和履行债权人保护程序等步骤。
