在事业单位转制、改制过程中，应坚持公有资产保值增值的基本原则。为了维护国家、集体所有者的合法权益，必须规范清产核资的操作程序。对于那些拥有大量资产的事业单位，尤其需要引起关注。因此，为了确保清产核资工作的顺利进行，防止某些人利用改制、转制之机侵吞公有资产，需要加强法律监督和控制。
改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督。在改制单位申请资产评估立项后，主管部门应委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。
涉及到改制单位产权界定、产权交易、资产处置方案的制订、改制单位的股权结构设置、资产转让等行为，应由律师出具法律意见书，以确保整个改制、转制流程的合法性。
资产的评估结果、处置方案等应交由职工大会审议，加强民主监督。
对于转制过程中发生的违法犯罪行为，必须依法处理。对于隐匿资产的行为，一经发现，应追究当事人法律责任。对于中介机构与改制单位串通作弊、弄虚作假或隐瞒不报，导致国有资产重大流失、侵害其他产权主体合法权益的行为，也应依法追究责任。
事业单位在改制过程中，应坚持公开、公平、公正的原则制定和实施改制、转制方案。改制方案必须事先提交职工(代表)大会审议通过，以保证职工群众的主人翁地位，调动广大职工的积极性和创造性，实现职工群众参与民主管理和监督。
应做好单位职工的思想工作，让职工群众真正理解改制的内涵，使他们主动参与改制过程，以保证改制工作的顺利进行。
应依法召开职工(代表)大会，对于清产核资的结果、改制方案等进行规范的决议。
某汽车运输有限公司在企业改制期间发生的经济犯罪案例。公司总经理张某等人隐瞒国有资产170余万元，并将其转入个人占有股份的公司账户，涉及私分国有资产罪和妨害清算罪两种定性意见。案件涉及企业改制中的经济犯罪问题，引起了广泛关注。
国有企业改制重组中加强民主管理的重要性。一些国企在改制中不遵守法律法规，忽视民主程序，导致国有资产流失、职工利益受损等问题。全国总工会发出通知，强调工会应协助企业将改制方案等重大决策公开，尊重职工知情权、参与权等权利。九江港改制案例显示，加强民主管理
股权转让协议的详细条款。协议中，甲方将其在标的公司持有的部分股权转让给乙方，包括所有附带权益及权利，且上述股权未设任何第三方权益或主张。协议规定了股权转让的具体标的、价格、付款方式、甲方的保证及承诺以及乙方的陈述与保证。此外，还明确了违约责任。
职工遇到企业改制的法律处理方式，包括员工身份置换、买断工龄、经济补偿的支付方式和拖欠、欠缴费用的支付等问题。员工身份置换是市场化配置劳动力资源的基础，买断工龄已被禁止。经济补偿支付方式包括货币、股权和债权等，取决于职工意愿和企业状况。企业改制时应处理
