根据工会法的相关规定，任何组织和个人都不得随意撤销或合并工会组织。根据工会法第十二条的规定，如果基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织应相应撤销，并向上一级工会报告。被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
此外，根据工会法第五十三条的规定，违反工会法规定的行为将受到县级以上人民政府的责令改正和依法处理。具体包括以下情形：
如果公司采取行动妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利，将被责令改正。
公司非法撤销或合并工会组织的行为也将受到责令改正和依法处理。
如果公司妨碍工会参与职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理，将被责令改正。
如果公司无正当理由拒绝进行平等协商，也将受到责令改正。
根据以上规定，如果公司解散工会的行为符合上述违法情形之一，将被视为违法行为。
Articles of Association for Solely Foreign-owned Enterprises (With Board of Directors)
外资企业在中华人民共和国天津经济技术开发区建立独资企业的相关规定。文章涵盖了企业的一般规定、目标、经营范围和生产规模、总投资额和注册资本、董事会、业务管理办公室、税务、财务和外汇管理、利润分配、劳动管理、工会、保险、期限、解散和清算等内容。
根据中华人民共和国民事诉讼法第一百一十九条规定，劳动者在公司解散后未获得补偿时，可以先与公司协商解决。如果协商不成功，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。符合法定条件的起诉，人民法院应当受理。劳动者申请仲裁或提起诉讼时，工会应依法给予支持和帮助。拘传、
集团下属子公司、分公司如属独立法人单位，并在税务单独纳税，职工工资单独发放的，工会经费直接向所属地税机关申报缴纳，不再由集团转交；如不属独立法人单位，只是单独核算的子公司、分公司，工会经费仍上交给集团，由集团汇总后按规定比例向当地地税机关申报缴纳，并
集体合同的变更或解除，一般应经过当事人双方协商，但在某些情况下，也允许单方解除合同。一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由;变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力的现
