根据工会法的相关规定，任何组织和个人都不得随意撤销或合并工会组织。根据工会法第十二条的规定，如果基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织应相应撤销，并向上一级工会报告。被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
此外，根据工会法第五十三条的规定，违反工会法规定的行为将受到县级以上人民政府的责令改正和依法处理。具体包括以下情形：
如果公司采取行动妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利，将被责令改正。
公司非法撤销或合并工会组织的行为也将受到责令改正和依法处理。
如果公司妨碍工会参与职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理，将被责令改正。
如果公司无正当理由拒绝进行平等协商，也将受到责令改正。
根据以上规定，如果公司解散工会的行为符合上述违法情形之一，将被视为违法行为。
公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决，可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算，并准备相关文件，如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件，违反规定的公司需
公司撤销和注销的相关内容。首先介绍了撤销登记属于行政处罚的种类之一，并指出撤销登记在其他相关法律中被视为较重的行政处罚。接着阐述了如果撤销登记是由于行政机关的过错导致的，则属于行政处理。此外，还介绍了撤销登记制度和公司注销的条件及步骤，包括清算、登记
有限公司新增股东的股价计算方法以及股东退股变现的方法。在新增股东时，可以选择原始股价或权益价计算入股股价，计算方法影响是否清盘。股东退股变现需遵守公司法规，不能自行退股变现，只能转让给第三方。同时，新增股东的形式和出资评估也是需要考虑的问题。
股东间股份转让的合法性。在特定情况下，股东可以根据合同约定进行股份转让，但需要遵守法律的强制性规定和公司章程的限制。只要转让符合相关要求，即为合法有效。涉及多种可能的特定情况和法律限制，股东在转让时需确保遵守相关程序和要求。
