（一）生活完全不能自理的生活护理费的支付标准
护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％计算，按月支付。《工伤保险条例》第１１条第１款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。
其计算公式为：
护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×５０％
（二）生活大部分不能自理的生活护理费的支付标准
护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的４０％计算，按月支付。
其计算公式为：
护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×４０％
（三）生活部分不能自理的生活护理费的支付标准
护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的３０％计算，按月支付。其计算公式为：
护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×３０％
需要注意的是，《工伤保险条例》第３８条规定，生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果各地区护理费的标准有所调整，护理费赔偿金额的计算就应依照调整后的办法计算。
二、工伤护理费赔偿期限《工伤保险条例》对护理期限未作规定，对这一问题可参照最高院的司法解释，即“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”
三、工伤护理费由谁支付（一）公司为员工购买了工伤保险的
１、在工伤治疗期间（停工留薪期），需要护理的，由所在单位负责。
２、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（二）公司未给员工购买工伤保险的
没买工伤险的由单位赔偿。
上述内容手心律师网小编为您详细介绍了工伤护理费赔偿多少钱的问题，工伤护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
