伤残补助金和伤残津贴在工伤保险制度中都是为工伤职工提供的经济补偿，但它们有着不同的性质和发放方式。
伤残补助金是根据工伤等级来确定的一次性支付的待遇。当职工受到工伤后，根据工伤等级，可以享受相应的伤残补助金。伤残补助金的金额是根据规定月份数和职工本人工资来计算的。
伤残津贴是社会保险机构为工伤职工提供的长期经济补偿。伤残津贴的发放是根据工伤职工的伤残等级和劳动关系的情况来确定的。
根据我国工伤保险条例的规定，一级至四级伤残的工伤职工，如果与单位保留劳动关系但无法继续从事原工作，或者五、六级伤残的工伤职工，即使保留与用人单位的劳动关系，但用人单位难以为其安排适当的工作，这些工伤职工都可以享受伤残津贴。
伤残津贴的支付由工伤保险基金或用人单位负责，按月发放给工伤职工。
一旦工伤职工选择一次性赔偿，就意味着放弃了享受伤残津贴的权利。因为一次性赔偿是将全部赔偿金额一次性支付给工伤职工，而不再按月发放。
工伤伤残津贴的发放标准主要根据工伤职工的伤残等级来确定。具体计算方式如下：
一级伤残津贴的金额为工伤职工本人工资的90%。
二级伤残津贴的金额为工伤职工本人工资的85%。
三级伤残津贴的金额为工伤职工本人工资的80%。
四级伤残津贴的金额为工伤职工本人工资的75%。
五级伤残津贴的金额为工伤职工本人工资的70%。
六级伤残津贴的金额为工伤职工本人工资的60%。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
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学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
