离休和退休是两种不同的概念，其区别主要体现在以下几个方面：
离休对象是指参加过第一、二次国内革命战争时期革命工作的干部。而退休对象包括所有企业职员，包括个体经营者和灵活就业人员。
离休后，离休对象的政治待遇不会发生变化。而退休对象则可以享受养老保险金和医疗保险。
离休和退休的具体规定可以参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。根据该法规，以下情况之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人应当退休：
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，年满五十五周岁（男性）或四十五周岁（女性），并且具有连续工龄满十年。
上述规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）年满五十周岁（男性）或四十五周岁（女性），并且具有连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人。
（四）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人。
社保工伤赔付比例根据伤残等级的不同而有所区别。一级至四级伤残的职工将获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定。退休后，伤残津贴停发，享受
提前退休是一种比较常见的制度，对于劳动者来说，提前退休要按照提前退休的要求来进行退休，那么劳动者提前退休有哪些好处呢？ 提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月； 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于提前退休与内退的区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。 退休是劳动者达到法定退休年
