根据最高院的庭审规则，当事人应按照举证期限进行举证，否则法院将不再组织质证。因此，当事人在立案时应仔细阅读法院回执中的"举证通知书"，以了解人民法院关于举证程序的相关规定。
如果错过了举证期限，当事人应先向法院解释情况，并希望法院批准延期举证。通常情况下，只要对方当事人特别是律师没有异议，法院不会因举证过期而拒绝质证。然而，如果关键性证据无法质证，原告只能选择撤诉来弥补。
由于绝大多数离婚案件采用简易程序审理，因此呈现以下特点：
简易程序的重要特征是在基本法律原则不变的情况下，尽量体现简洁和效率。法院可以通过口头通知、电话、传真、电子邮件等方式随时传唤双方当事人和证人，而无需事先发出应诉通知书或传票。
尽管最高人民法院赋予法院随时传唤被告到庭的权利，但如果被告要求书面答辩期，法院必须根据《民事诉讼法》第113条的规定，给予被告15天的答辩期。因此，认为简易程序不需要给当事人答辩期的观点是错误的，这一点也在最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第七条中有明确规定。
如果案件适用简易程序，申请法院调查收集证据和申请证人出庭作证必须在举证期限届满前提出。如果案件适用普通程序，申请法院调查收集证据不得迟于举证期限届满前7日，申请证人出庭作证应在举证期限届满前10日提出。
破产案件中的债权申报及审查流程。首先介绍了债权申报的具体流程，包括申报期限、未到期的债权处理、债权说明及证据提交等要求。接着，阐述了债权申报审查的内容，包括总体要求、劳动债权和借款法律关系形成的债权的审查要求。在审查过程中，债权人负有举证义务，无法充
法律中民事诉讼简易程序的相关内容。当事人若对适用简易程序提出异议，法院经审查认为异议成立或发现不宜适用简易程序的，会将案件转入普通程序审理。简易程序是基层法院审理简单民事案件的一种独立一审程序，具有简便的起诉、受理、传唤和审理实行独任制等特点，应在三
工资争议的诉讼时效问题。劳动者在发生劳动报酬争议后有一年的时效期间申请仲裁，劳动关系存续期间不受时效限制，但终止后需在一年内提出。用人单位需保存支付工资凭证至少两年，劳动者需在此期限内提出主张，否则可能因举证困难而难以维权。此外，部分省市限制劳动者主
民事案件中各种期限的相关规定。包括一审诉讼时效、申请财产保全、申请证据保全、立案、申请先于执行、公告送达、答辩期、管辖权异议和举证期限等。文章详细阐述了每个期限的计算方法和相关规定，以便读者能充分了解民事案件中各个阶段的期限要求。
