反诉的提起反诉的提起、反诉对象的特定性以及反诉请求的独立性。反诉需向审理本诉的法院提起，一审举证期限届满前提出。反诉对象具有特定性，只能由本诉的被告对本诉的原告提起。反诉请求独立，需按起诉程序和方式提出，具有独立的诉的要素，不会因为本诉的撤回或原告放弃请求而失
2025-09-14
一、庭审过程中提出质量鉴定的期限民事诉讼中质量鉴定的期限及申请司法鉴定的流程。虽然法律规定当事人在举证期限内提出鉴定申请，但在实际审判中，许多鉴定申请是在庭审中针对另一方证据原件提出的。法官应对负有举证责任的当事人进行释明。司法鉴定流程包括委托申请、签订协议等步骤。
2025-09-12
提交上诉状后是否可以更改上诉请求我国法律中原告提交起诉书后是否可以更改上诉请求的问题。原告在举证期限内可以变更诉讼请求，但一旦法院开庭审理，则无法再进行变更。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉状应明确记载的内容以及民事诉讼请求的构成要素。
2025-09-08
共同海损的宣告共同海损的宣告流程和规定，包括宣告期限和宣告后的理算工作。同时，也介绍了共同海损分摊的担保方式和担保流程，以及提出共同海损分摊请求的一方应承担的举证责任。共同海损理算的目的是确定各方当事人应分摊的数额。
2025-08-01
我国行政诉讼法及配套规定中的举证责任问题中国行政诉讼法及配套规定中的举证责任问题，主要讨论了第三人对原告起诉期限异议的举证责任。文章指出，在行政诉讼中，起诉期限的举证责任遵循”谁主张，谁举证”的原则。同时，文章还讨论了被告搜集证据的限制问题，认为《行政诉讼法》第三十三条的限制主要是针对被告
2025-08-01
人民法院调查收集证据的规定人民法院调查收集证据的相关规定。法院依职权调查取证的范围包括涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的事实以及程序事项。法院依当事人申请调查取证需符合特定条件，如证据属于国家有关部门保存并需法院调取、涉及国家秘密等。当事人需提交书面申请，并在举证期限
2025-07-30
交通事故伤残赔偿的诉讼方式交通事故伤残赔偿的诉讼方式和伤残鉴定的异议处理。建议受害者合并起诉，避免浪费司法资源。调解期限为三十日，必要时可延长十五日。对伤残鉴定结论有异议，可在鉴定报告送达之日起三日内申请重新鉴定。在法院审理阶段，重新鉴定的申请应在规定的举证期限内提出。
2025-07-25
简易程序反诉提出时间简易程序中的反诉提出时间。被告必须在举证期限届满前提起反诉以保障原告的答辩权利，便于法院确定案件争议。反诉需符合民诉法起诉条件和其他条件，包括只能向受理本诉的法院提起等。反诉作为民事诉讼独有，可在刑事或行政附带民事诉讼中提出。反诉提出时间没有明确规定
2025-07-12
民事诉讼一审程序民事诉讼的一审程序和二审程序。一审程序包括起诉、立案、排期开庭、开庭审理、宣判等环节，二审程序则包括立案、开庭、法庭调查、举证质证、法庭辩论、法庭调解等环节。在宣判后，如果当事人对判决结果不满，可以在法定期限内提出上诉或申请再审。
2025-07-12
关于变更诉讼请求时间的规定关于变更诉讼请求时间的相关法律规定。根据《民诉法意见》和《民诉证据规定》，原告增加或变更诉讼请求需在法庭辩论结束前和举证期限届满前提出，但实践中存在争议和宽松处理的情况。对于变更诉讼标的和诉讼标的额的不同情况，需采取不同的处理方式。
2025-07-12
负有竞业限制的员工的举证责任负有竞业限制的员工的举证责任问题。根据法律规定，员工在提出竞业限制申请时需要提供相关证据，包括竞业限制协议和履行情况等证据。用人单位掌握相关证据时应当提供，否则承担不利后果。申请仲裁时需提交书面申请或口头申请，并遵守竞业禁止期限规定，期限不得超过两年
2025-07-07
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障。该法缩短了仲裁审理期限，实行有条件的“一裁终局”制度，减轻了劳动者的维权时间和成本。同时，用人单位承担更多举证责任，劳动争议仲裁不收费。相关配套措施正在起草中，包括宣传普及这部法律以及制定有关仲裁工作
2025-07-02
关于借款的诉讼时效借款的诉讼时效相关问题。首先介绍了诉讼时效的计算方法和最长保护期限的限制；接着阐述了举证责任制度及实际操作中的留证方法；然后说明了诉讼时效中断的条件和目的；最后提到了借款利率的规定和具体的法律条款。文章旨在帮助人们了解借款相关的法律知识和实际操作方法
2025-06-30
解读《劳动争议调解仲裁法》新亮点《劳动争议调解仲裁法》的新亮点，包括部分案件一裁终局以提高裁判效率，缩短劳动争议仲裁的审理期限，劳动者维权更加容易，包括不再收费和明确用人单位的举证责任，以及劳动争议时效延长为一年。这些改进有助于解决劳动争议，减少劳动者的维权时间和成本。
2025-06-28
劳动争议调解仲裁法的突破性设计《劳动争议调解仲裁法》的六大突破性设计，包括一裁终局、延长仲裁时效、缩短审理期限、合理分配举证责任、减轻经济负担以及突出调解程序等内容。该法律对申诉时效的期限、中止、中断和特殊规定作出了界定，但未设立最长权利保护期限。该法律的实施将对现行劳动争议处理
2025-06-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
