在举报违法犯罪行为时，举报人并不需要提供确凿的证据。只要将所知情况如实向司法机关反映即可。然而，如果能够提供证据，将有助于司法机关的调查。
根据《刑事诉讼法》第108条规定，任何单位和个人发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权利和义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报。被害人对侵犯其人身或财产权利的犯罪事实或犯罪嫌疑人，也有权利向公安机关、人民检察院或人民法院报案或控告。
公安机关、人民检察院或人民法院都应接受报案、控告或举报。对于不属于自己管辖的案件，应移送给主管机关处理，并通知报案人、控告人或举报人。对于不属于自己管辖但需要采取紧急措施的案件，应先采取紧急措施，然后移送给主管机关。如果犯罪人自首，适用第三款规定。
1. 侵犯的客体不同：挪用公款罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的资金使用权；职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的资金所有权。
2. 客观表现不同：挪用公款罪的行为方式是未经合法批准或许可而擅自挪用资金归自己使用或借贷给他人；职务侵占罪的行为方式是侵占。
1. 接受报案的机关：如果发现公司、企业或其他单位的员工存在职务侵占行为，可以向所在地的基层人民检察院和公安机关进行举报。
2. 搜集犯罪证据：如果单位的人员实施了职务侵占行为，举报人应首先搜集足够的证据，例如相关票据、单据、银行提款单、转账单等的原件或复印件。
3. 准备报案所需资料：如果举报人是公司、企业的股东，发现单位的主管人员有职务侵占行为，准备报案时应备齐相应的资料，通常包括单位的身份证明、职务侵占人的身份证明、举报人的身份证明等。
4. 注意与其他类似罪名的区分：职务侵占罪是一种财产型的职务犯罪，容易与贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、盗窃罪等相混淆。如果想指控别人犯了职务侵占罪，就需要搞清楚这些容易混淆的罪名，以免错误指控。
以上是关于如何举报职务侵占罪及相关知识的介绍。如果单位存在职务侵占犯罪行为，可以向公安局报案，举报人不需要提供确凿的证据，只需如实向司法机关反映情况。如果有任何疑问或需要进一步咨询，请咨询手心律师网的律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条
员工侵占公司财产的法律处罚。对于侵占公司财产的行为，根据不同的情况和金额大小，会受到刑法和法律的制裁。国有和非国有公司中的工作人员利用职务便利侵占财产，将面临有期徒刑和财产处罚。同时，《公司法》和《合伙企业法》也对此类行为做出了相关规定，涉及收受贿赂
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
公司是否能起诉职务侵占行为的问题。文章指出职务侵占罪是指公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大即构成犯罪。根据相关法律，保险公司员工若有虚假理赔等行为也会构成职务侵占罪。公司法和合伙企业法也规定了董事、监事、高级管理人员的职责和不得侵
