合同仲裁后出结果的时间会根据合同涉及的争议类型而有所不同。根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十八条规定，对于劳动合同仲裁，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。而对于国际经济贸易合同争议的仲裁，则一般会在组庭后的六个月内作出裁决书。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动争议仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内应当结束裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长期限，但延长期限不得超过十五日。
根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十八条规定，国际经济贸易仲裁庭应在组庭后的六个月内作出裁决书。如果仲裁庭认为确有正当理由和必要，经仲裁委员会仲裁院院长批准，可以延长裁决期限。需要注意的是，程序中止的期间不计入裁决期限。
劳动者自动离职的赔偿责任，包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任，可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金，但有服务期约定和保密事
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
