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如何制定有效的税务稽查工作思路

时间:2024-01-17 浏览:49次 来源:由手心律师网整理
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创新税务稽查工作思路,促进税收秩序良性运行

一、创新税务稽查理念

1、建立“狠、准、快”的打击理念。稽查部门应敏锐发现涉税违法嫌疑对象,准确界定偷税、抗税、骗税等案件,并快速、狠狠打击,以维护税收秩序良性运行。

2、树立稽查经济观的服务理念。税务稽查应重视与征管的协作互动,通过发现问题并提出稽查意见,帮助企业提高经营管理水平,同时打击偷骗税行为,维护税收秩序,实现税收与经济的良性互动。

3、强调稽查与征管互动的理念。税务稽查部门应及时将发现的征管问题反馈给征管部门,充分发挥以查促管的职能。

二、创新税务稽查机制

1、科学化选案机制。税务稽查部门应拓展选案渠道,除了举报和计算机选案外,还应实行预警选案制,设置科学的税负率参考值,自动将符合条件的纳税人转入税务稽查案源库。

2、规范化检查机制。税务稽查应严格遵循税收法规,建立查有案源、查前告知、查中辅导、查后反馈制度,公正执法,保护征纳双方权益。

3、公开化审理机制。所有移送审理部门的税务案件应实行审理公开化,建立审理涉税案件的人员公开、过程公开、结果公开制度,接受群众监督。

4、法制化执行机制。税务稽查部门应完善执行制度,改进执行措施,加强与公安机关的协作配合,解决税务执行难的问题。

三、创新税务稽查方法

1、阳光稽查。实行查前告知、企业自查、入企查实、查后公告制度。对企业善意造成少缴税款的情况,可实行企业自查,自行更正补报,减轻税务稽查人员压力,维护企业和国家的利益。

2、死账活查。针对做假账的企业,稽查人员应根据现有的账本记录,科学推论出企业的偷税嫌疑,敏锐发现偷税事实,让企业无法逃避税务稽查。

3、电子稽查。税务稽查部门应开发电子查账软件,培养电子查账能手,以适应现代企业的发展和会计电算化的应用。

四、创新稽查队伍建设

1、推行稽查人员准入制。对进入稽查队伍的人员应设定准入条件,如专业对口和具备税务工作经历,以提高税务稽查质量和效率。

2、推行能级管理动态制。对稽查人员进行能级评定,并实行动态管理,根据政绩结果进行能级更新,推动工作进展。

3、推行任职限期轮岗制。稽查人员应实行任期限期轮岗制,通过岗位变换全面锻炼和提高综合素质,激活稽查队伍,推进稽查工作向前发展。

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