昆山劳动局作为劳动保障行政部门，拥有以下权力：
昆山劳动局的权力来源于《劳动保障监察条例》第十五条，该条例规定劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，有权采取以下调查、检查措施：
劳动保障行政部门对于事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
常见的技术侦查手段，包括电子侦听、电信监控、电子监控、邮件检查、密搜密取和外线侦查等。技术侦查的使用条件和程序有明确规定，必须在立案后的侦查过程中进行，针对特定犯罪案件，经过严格批准手续方可执行。
刑事侦查部门管辖的放火案、决水案、爆炸案等案件情况。针对这些案件的不同情形，给出了详细的立案标准。对于涉及情节恶劣、后果严重以及对公共安全造成重大危害的案件，将予以立案处理。同时，也涵盖了非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支弹药、爆炸物的相关情况，明
侦查监督的程序和内容。侦查监督步骤包括审查逮捕和提出意见、参加讨论和通知纠正、接受控告并行使监督权、审查逮捕和变更措施。监督内容主要是发现和纠正公安机关在侦查活动中存在的违法行为，如刑讯逼供、诱供嫌疑人、非法收集证据等。
刑事审判方式的改革规范，包括收案审查、登记，分案、案件审查及立案登记，以及开庭前的准备工作。收案审查中详细描述了审查案件的程序和要求，包括案件是否属于管辖范围、起诉书是否达到要求等内容。案件审查过程中需对案件进行详细审查，确认是否立案。开庭前准备工作
