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劳动保障法律法规相关法律知识

  • 个人可以向劳动保障监察部门举报吗

    依据我国相关法律的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法

    2025-02-20

  • 劳动保障监察大队

    劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位,负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况,并对违法行为进行纠正和处理。其职责包括贯彻党的路线、方针和政策,开展普法教育工作,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,处理劳动争议案件,维护社会稳定等。劳动保

    2024-12-04

  • 可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗

    依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。经济损失

    2024-12-03

  • 劳动监察部门有执法权吗

    依据我国劳动监察条例的规定,劳动监察部门是具有执法权的,劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当

    2024-11-26

  • 劳动监察会罚款吗

    依据我国劳动保障监察条例的规定,用人单位违反劳动法等法律规定的,劳动监察部门可以进行行政处罚,而罚款是行政处罚的措施之一。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:。(二)对应当改正未改正的,

    2024-10-31

  • 异地用工中的劳动关系是怎么形成的

    目前企业一般都存在异地用工现象,从生产到销售等一系列环节不可能仅集中在某一地。而我国劳动保障法律法规、规范性文件层次较多,各地根据自己实际情况又有不同的规定。各地用工政策的差异和繁杂,就可能导致同一公司的员工,在北京享受的劳动待遇和在上海的不一样。根

    2024-10-29

  • 侵权责任的诉讼时效如何判定?

    社会保险的诉讼时效一般是2年内。“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的

    2024-10-18

  • 劳动争议处理规定指导赔偿争议解决

    《劳动保障监察条例》第二十一条规定了用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章对劳动者造成损害时的赔偿责任,并明确了劳动者与用人单位之间赔偿争议的处理程序。该条规定了劳动争议处理与劳动保障监察之间的关系,强调了它们在解决劳动保障问题时的不同法律制度。根据

    2024-10-11

  • 劳动监察大队投诉后撤诉后果

    劳动者在遇到劳动权益受到侵害的情况下,有权向相关部门投诉以维护自身合法权益。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人可以向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,也可以向劳动保障行

    2024-09-25

  • 劳动保障监察部门是否可以撤销立案

    依据我国相关法律的规定,劳动保障监察部门可以撤销立案的,经调查后如果违反劳动保障法律、法规或者规章情节轻微并且已经改正的,可以撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。依法受理和查处对

    2024-08-31

  • 劳动保障监察部门是否可以当场纠正

    依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。投诉是指劳动者就自己合法权益受到违法行为侵害,向劳动保障行政部门申诉,要求劳动保障行政部门依法处理,维护自身合法权益的行

    2024-08-15

  • 劳动保障监察部门有权作出行政处罚吗

    依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。属劳动保障监察职权范围并

    2024-08-09

  • 劳动监察有执法权吗

    劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项

    2024-08-06

  • 劳动投诉几天能解决

    第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔

    2024-06-26

  • 劳务纠纷是否属劳动监察范围

    用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的, 劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。 已经提起劳动争议处理程序的或者已经提起诉讼的事项,不属于劳动监察的处理范围,劳动保障行政部门应当告知当事人

    2024-05-23

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