手心律师网网友咨询：在xx公馆干活，老板拖欠工资，老板不接电话，没合同，公司是北京xx市政有限公司，去年通的燃气，我们该怎么办?
北京朝阳区杨志峥律师回复：您好，申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。
北京朝阳区常路律师回复：您好!
(一)有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据;
(二)如果找不到人，可以公告送达、缺席判决;
(三)胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行;
(四)我可以做风险代理，胜诉后收费;
(五)建议委托律师代理。
民间借贷欠条的有效期和诉讼时效。对于载明还款期限的欠条，诉讼时效应从还款期限到期后开始计算；未载明还款期限的，诉讼时效应从债权人要求债务人还款之日起算。债务纠纷诉讼中，要注意诉讼时效开始计算的时间和中断等情形。
易某向蔡某借款70万元用于廖某公司的生产经营的案件。法院判决认为利息结算欠条不属于已支付利息的范畴，借款利息应按照年利率24%计算。律师进一步解释了我国关于民间借贷利率保护的规定，提出“两线三区”的复合规则，并探讨了欠条的法律性质和民间借贷借款人请求
受胁迫打下的欠条的法律效力问题。根据法律规定，如果债务人是在债权人的胁迫下打下的欠条，那么该欠条是无效的。法院会审查欠条的真实性，如果债务人能提供证据证实欠条是受到胁迫而写下的，将不会认定欠条的有效性。此外，文章还介绍了民间借贷活动中需要注意的事项，
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
