手心律师网网友咨询：在xx公馆干活，老板拖欠工资，老板不接电话，没合同，公司是北京xx市政有限公司，去年通的燃气，我们该怎么办?
北京朝阳区杨志峥律师回复：您好，申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。
北京朝阳区常路律师回复：您好!
(一)有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据;
(二)如果找不到人，可以公告送达、缺席判决;
(三)胜诉后如果对方不支付，申请法院强制执行;
(四)我可以做风险代理，胜诉后收费;
(五)建议委托律师代理。
欠条是否具有法律效力及相关法律依据。欠条的法律效力取决于是否存在借款事实，法院会结合其他证据判断是否存在借贷关系。同时，文章还介绍了《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》中的相关规定，包括民间借贷的定义、证据要求、合同履行地的确定、保证人的责任以及在
原告龙长生与被告种庆星之间的水泥买卖合同纠纷。双方口头约定货到付款，被告因无法一次偿还全部货款而写下四张欠条。原告提起诉讼，要求偿还货款及利息。关于案件审理意见存在分歧，第一种意见认为原告债权未超过诉讼时效，被告应承担证明责任；第二种意见认为原告债权
民间借贷口头合同的举证责任分配问题。在民间借贷合同纠纷中，主张合同关系成立并生效的当事人应承担举证责任。同时，债务人对债权人的诉讼请求可能提出抗辩，双方应提供相应的证据。此外，民间借贷合同可采用口头形式，但在发生纠纷时，借贷双方难以提供有力证据，因此
办理失业金的离职证明应该如何书写，需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况，如劳动合同期满不再续订或企业裁员等，方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况，应该找劳动行政部门投诉，并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
